
这几天,车企比亚迪开启了2025届秋季校园招聘以及2024届补录。
就“青青湾求职”青青君所知,最近几年,收成于国内电动汽车的风潮,他们家赶快从一个二线车企踏进一线车企的宝座。
2023年,该公司销量冲突300万辆,成为中国、乃至全球的电动汽车销量冠军。
而这次,他们家的秋招,不仅针对2025届高校毕业生怒放,还发布了针对2024届毕业生的补招。
专科需求广,职责方位的可聘用面也多。
那么,应聘他们家的职位,做事出路究竟怎样呢?
今天,“青青湾求职”青青君就带公共聊聊这家车企,以及他们家的校园招聘款式。需要指出的是,我之前还写过相干的求职携带著作,念念要温习的同学,猛戳:
比亚迪开启24秋招 校招限制遥遥最初 2023年为应届生提供3.18万个岗亭
比亚迪校招 不少公司本年缩招,他们家却放出千余个岗亭?
国内一线电动汽车企业
就“青青湾求职”微信公众号(ID:qqwjob)青青君所知,电动汽车比较蹙迫的等于电板期间。而比亚迪自己等于作念电板起家,有电板期间上风。
这家公司确立于1995年,刚开动,公司主攻电板界限,况且小有成就。他们家成为摩托罗拉第一个中国锂离子电板供应商,自后又成为诺基亚电板供应商。
到了2003年,他们家也曾成为全球第二大充电电板坐蓐商。
而近些年,电动汽车的风口吹起来后,由于自身领有多年的电板期间积聚,他们家当关联词然就成了风口上的猪。
字据公开媒体报谈,2023年,该公司全年销量冲突300万辆,同比激增61.8%;净利润向上300亿元,稳居国内车企第一的宝座。
而且,除了在国内市集攻城略地,他们家的电动汽车在外洋市集也在赶快膨胀“领地”。
当今,他们家在亚太(日本、泰国、印度等)、欧洲(挪威、丹麦、瑞典、荷兰、比利时、德国等)、好意思洲(哥伦比亚、乌拉圭、巴哈马等)王人有业务往来。
不外,就“青青湾求职”青青君所知,这家公司的到手,也不是十足莫得隐忧。
该公司当今的汽车销量是建筑在薄利多销的基础之上的。而薄利多销的策略,则是建筑在广漠政府补贴、战略歪斜的前提之上的。一朝政府补贴、战略歪斜退出,电动汽车的可捏续性就会遭到质疑。
毕竟,电动汽车和油车比较,并莫得显明上风,致使,在电板的雄厚性,是否果真环保上头均有较大争议。
而从国外的情况来看,越来越多国度针对中国的电动汽车领受了加多关税的秩序,使得国内车企的国际化谈路蒙上了一层暗影。
因此,说国内电动车也曾称霸四方,显得为先锋早。
解读比亚迪2025秋季校园招聘款式
就“青青湾求职”青青君所知,这次他们家的秋招,不仅针对2025届高校毕业生怒放,还发布了针对2024届毕业生的补招。
专科需求广,职责方位的可聘用面也多。
除了国内城市,还有巴西、匈牙利、墨西哥、马来西亚、澳大利亚、越南、泰国、荷兰等境外职位。
按照官方贵寓,校招经由包括简历网申、空中/线下宣讲、轮廓口试、专科口试、offer披发。
那么,应聘他们家的职位,做事出路怎样呢?
比亚迪的2023校招薪酬,基本工资在月薪6000-20000元掌握浮动。该公司会字据新职工的毕业院校名次、学历上下给不同等第的起薪。频繁来说,名校的同学比非名校的会高一些,磋议生会比本科生高一些。而每年涨薪的频次和幅度按照行状部的不同而不同。
研发部门由于是中枢部门,辘集了不少985、211毕业的同学。但其他部门,也有许多粗鲁高校毕业的学生。
此外,这家公司莫得年终奖,给的是功绩奖。但这功绩奖和一些鲁莽的合伙车企比起来,基本上属于杯水舆薪的水平。
福利方面,这家公司提供一个月只需几百元的单东谈主间寝室。食堂的饭菜也比外面低廉。职工入职满一年可享受零首付购车。
固然,他们家的加班情况照旧比较广漠的,有些部门正常需要延长放工,周末还可能加班。而且,他们家很少有加班工资。
说七说八,合座的薪酬福利在所有国内车企中,属于中游泳准。
若是公共没能应聘上上汽群众、一汽群众、特斯拉等土豪公司,去他们家也算个折中的聘用。
接下来,为了浅薄公共应聘,“青青湾求职”青青君给公共整理了比亚迪2025秋招(2024年秋)的口试素质,供公共参考:
一面:
Hr面,问题包括:
自我先容,专科布景,校园经验;
生机的职责方位;
样子你的家庭情况;
有莫得男/女一又友,在那处的,以后奈何筹画的?
感意思意思的职责主见(字据岗亭意思意思,分拨二轮口试,但有可能岗亭意思意思不是最终分拨的口试岗亭)
二面:
自我先容;
成绩名次,是否保研?
作念过的款式,际遇的难题,奈何惩处的?
作念过的论文和专利情况;
家庭情况,是否独生子女,职责方位离家远的话,家东谈主奈何看?
……
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